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精選書籍《麥肯錫意識》

來源:伯特管理咨詢公司    發(fā)布時間:2019-09-29    瀏覽次數(shù):

作者:[美] 艾森. 拉塞爾(Ethan M. Rasiel)、保羅. 弗里嘉(Paul N. Friga)



伯特咨詢?yōu)槟尸F(xiàn)經(jīng)典管理書籍的內(nèi)容摘要,幫助高管們隨時隨地——拿出5分鐘,讀完這本書。



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關鍵詞1:邏輯樹 -

麥肯錫細分問題最常用的工具,就是邏輯樹。邏輯樹是將一個問題的所有子問題分層羅列,從最高層開始,逐步向下擴展。



- 關鍵詞2:頭腦風暴遵循原則 -

頭腦風暴會議要取得成功,應遵循以下幾項原則:第一,沒有壞點子。第二,沒有不值得回答的問題。第三,做好“扼殺自己的觀點”的準備。第四,知道適可而止。要把握好時間,頭腦風暴會議不要拖拖拉拉,時間長了效果就會降低。最后一點,也是最重要的一點,“好記性不如爛筆頭”。



關鍵詞3:管理并非數(shù)學 -

事實上,大多數(shù)情況下,商業(yè)并非像物理或數(shù)學那樣講究精確。實際上,大多數(shù)情況下,在管理決策中追求科學意義上的精確度,往往會適得其反,你會付出過量的時間與經(jīng)力,卻十之八九從大致的正確走向精確的錯誤。



關鍵詞4:訪談技巧 -

應力求與被訪者建立良好的關系,把訪談最為結交新人的機會,并積極讓被訪者參與解決問題。訪談是一種雙向交流,而不僅僅是單向的信息傳遞。



關鍵詞5:直覺+數(shù)據(jù) -

盡管有人認為,直覺和數(shù)據(jù)是陰陽對立的兩級,但實際上他們是相輔相成的,正如陰陽相生一般。沒有直覺的數(shù)據(jù)僅僅是原始信息,而沒有數(shù)據(jù)的直覺只能是憑空的猜想。但是,兩者合二為一,就為合理的決策奠定了基礎。



關鍵詞6:產(chǎn)品可執(zhí)行性 -

在提煉最終產(chǎn)品時要牢記,你提出的建議對客戶是否可行??蛻羰欠窬邆渌蟮募寄?、體系、基礎結構和人員?



關鍵詞7:歸納推理 -

歸納推理的形式就是:“我們相信某某觀點,原因有一二三條。”……歸納推理能夠更迅速地抓住要點,理解所需的時間更少,卻包含著更多的內(nèi)容。



關鍵詞8:事先溝通 -

優(yōu)秀的商業(yè)匯報,不應有出乎聽眾意料的內(nèi)容。在向大家正式匯報前,與所有決策人員溝通溝通你的分析結果。關于在匯報前提出自己的建議,以征求關鍵決策者的意見,麥肯錫有一種簡短的說法,即事先溝通。



關鍵詞9:讓客戶參與 -

最好把客戶參與看做一項獨立的任務,給與特別關注,設身處地為客戶著想。另一個主題,則以客戶關切的問題為重心。



關鍵詞10:確定方案會落地 -

要重視客戶實施你的解決方案的能力。此外,在轉入下一個問題之前,要提出一份明確的實施計劃,包括應該做什么,由誰來做,何時進行。



關鍵詞11:匯報意識 -

你讓老板臉上有光,老板也會以你為榮。要盡力把工作做好,讓老板知道,他什么時候需要知道什么了,你能告訴他。一定要讓老板知道你在哪兒,在干什么,你可能會有什么問題。



關鍵詞12:關系網(wǎng)絡 -

除了依賴核心圈子,你很可能還認識許多人,你們有著共同的經(jīng)歷與價值觀,也就是說,有著共同的文化?!?/span>

無論來自何方,他們都是你組成你網(wǎng)絡的一分子,都有可能助你發(fā)展,有時甚至會給你帶來驚喜。





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